Menu

Разыскивается зарплата в "конверте"

Разыскивается зарплата в "конверте"

В Кузбассе продолжаются проверки организаций и индивидуальных предпринимателей для недопущения выдачи зарплаты в «конверте».

 

Только за первое полугодие 2014 года Государственная инспекция труда выявила 99 организаций, нарушающих условия трехстороннего соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации области и работодателями на 2013-2015 годы. В соответствии с подписанным документом был установлен минимальный размер зарплаты на территории области в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения (сейчас этот минимальный размер зарплаты составляет 12 054 рублей). 

На сегодня заработная плата ниже установленной величины зафиксирована в следующих организациях: 

ООО «Навигатор» (Белово, руководитель Валерий Белов), 

ООО «Рай» (Киселевск, руководитель Ерванд Погосян), 

ООО «ЭЛ-СИБ» (Киселевск, руководитель Марина Сарникова), 

ООО «ОП Мозберг» (Новокузнецк, Александр Алямов), 

ООО «Томь+» (Междуреченск, руководитель Елена Юшкова), 

ООО «Стимул+» (Прокопьевск, руководитель Игорь Герасименко), 

ООО «Бавария» (Промышленновский район, руководитель Ирина Жихарева), 

ИП Басов Николай (Мариинск), 

ИП Оранский Андрей (Анжеро-Судженск), 

ИП Чунарев Георгий (Таштагольский район). 

Все руководители по итогам проверок оштрафованы. Работникам произведена доплата до полуторакратной величины прожиточного минимума. 

Кроме того, по требованию государственных инспекторов труда, с 1727 работниками организаций оформлены трудовые договоры и дополнительные соглашения к трудовым договорам, в том числе 528 ранее не оформленных в нарушение трудового законодательства. 

Вместе с тем для кузбассовцев, желающих сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области оплаты труда, на сайте департамента труда и занятости населения области есть анонимная анкета и пошаговая инструкция для работника «Что делать, если платят зарплату в конверте» (www.ufz-kemerovo.ru). 

Напомним, что «серая» заработная плата влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Ведь, получая зарплату «в конверте», работники не могут в полном объеме получать пособие по временной нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по безработице. А в случае увольнения по сокращению штата и банкротства предприятия выходное пособие будет минимальным. При обращении в банк за получением кредита такой работник может получить отказ. Безусловно, «серая» заработная плата скажется в будущем и на размере пенсии.

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

Наверх

Новости

Обзоры СМИ

Афиша

Пресс-релизы

О нас