Разыскивается зарплата в "конверте"
В Кузбассе продолжаются проверки организаций и индивидуальных предпринимателей для недопущения выдачи зарплаты в «конверте».
Только за первое полугодие 2014 года Государственная инспекция труда выявила 99 организаций, нарушающих условия трехстороннего соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации области и работодателями на 2013-2015 годы. В соответствии с подписанным документом был установлен минимальный размер зарплаты на территории области в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения (сейчас этот минимальный размер зарплаты составляет 12 054 рублей).
На сегодня заработная плата ниже установленной величины зафиксирована в следующих организациях:
ООО «Навигатор» (Белово, руководитель Валерий Белов),
ООО «Рай» (Киселевск, руководитель Ерванд Погосян),
ООО «ЭЛ-СИБ» (Киселевск, руководитель Марина Сарникова),
ООО «ОП Мозберг» (Новокузнецк, Александр Алямов),
ООО «Томь+» (Междуреченск, руководитель Елена Юшкова),
ООО «Стимул+» (Прокопьевск, руководитель Игорь Герасименко),
ООО «Бавария» (Промышленновский район, руководитель Ирина Жихарева),
ИП Басов Николай (Мариинск),
ИП Оранский Андрей (Анжеро-Судженск),
ИП Чунарев Георгий (Таштагольский район).
Все руководители по итогам проверок оштрафованы. Работникам произведена доплата до полуторакратной величины прожиточного минимума.
Кроме того, по требованию государственных инспекторов труда, с 1727 работниками организаций оформлены трудовые договоры и дополнительные соглашения к трудовым договорам, в том числе 528 ранее не оформленных в нарушение трудового законодательства.
Вместе с тем для кузбассовцев, желающих сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области оплаты труда, на сайте департамента труда и занятости населения области есть анонимная анкета и пошаговая инструкция для работника «Что делать, если платят зарплату в конверте» (www.ufz-kemerovo.ru).
Напомним, что «серая» заработная плата влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Ведь, получая зарплату «в конверте», работники не могут в полном объеме получать пособие по временной нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по безработице. А в случае увольнения по сокращению штата и банкротства предприятия выходное пособие будет минимальным. При обращении в банк за получением кредита такой работник может получить отказ. Безусловно, «серая» заработная плата скажется в будущем и на размере пенсии.